1 조 (목적)
본 이용 약관은 “㈜job천하” 가 운영하는 “일자리천하” 에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 “일자리천하”라 한다)를 이용함에 있어 구인자와 구직자 및 인력사 회원의 이용 조건 및 권리, 의무 및 책임사항, 등을 규정함을 목적으로 하며 “일자리천하”를 이용하고자 하는 고객은 본 이용약관의 내용을 확인하여야 하며, “일자리천하”를 실제로 이용하는 것은 본 약관에 대해 동의하신 것으로 간주합니다.
제 2 조(용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같습니다. 정의되지 않은 용어에 대한 해석은 관계법령 및 서비스별 안내에서 정하는 바에 따릅니다.
① “사이트” 및 “앱”이란 “일자리천하” 가 일자리 관련 “서비스”를 회원에게 제공할 목적으로 이용 고객 또는 회원이 휴대형 단말기, PC, TV, 등 각종 유무선 기기 또는 프로그램을 통하여 이용할 수 있도록 회사가 제공하는 모든 인터넷 서비스를 뜻합니다. 회사가 공개한 API를 이용하여 제3자가 개발 또는 구축한 프로그램이나 서비스를 통하여 이용 고객 또는 회원에게 제공되는 경우도 포함됩니다.
② "서비스"라 함은 “일자리천하” 가 온라인으로 일용직 구인구직 정보제공 및 매칭 서비스 사이트인 “일자리천하”로 구인을 원하는 "구인자" 와 구직을 원하는 "구직자"간의 구인구직이 이루어질 수 있도록 모든 정보를 DB화하여 상황에 맞게 분석 한 정보를 기반으로 “인력사” 의 중개로 인력 알선이 이루어지도록 제공하는 모든 플랫폼 서비스를 의미 합니다.
③ “회원” 이란 “일자리천하” 에 회원으로 가입하여 “일자리천하” 가 제공하는 “서비스”를 이용하는 자로, 전화번호 또는 사업자 번호와 업체정보나 현장정보, 개인의 신상정보 제공 등의 회원가입 확인 등을 통해 “일자리천하” 에 회원으로 등록된 "구인자", “구직자” “인력사” 등을 말합니다.
⑤ "구인자"라 함은 일용직 근로자를 구하기 위해 동 약관에 동의하고 "구인자" 로 등록한 회원으로 사업자등록증을 제출하고 업체현황, 현장 정보 등을 제공한 회원 입니다.
⑥ “구직자”라 함은 일용직 근로자로서 일자리를 구하기 위해 동 약관에 동의하고, 본인의 신상정보 등을 상세히 기술하고 “구직자” 로 등록한 회원 입니다.
⑦ "인력사"라 함은 별도 계약으로 “구인자”의 업체 및 현장 정보와 “구직자”의 신상 정보를 바탕으로 일용직 매칭 서비스를 제공하는 “일자리천하” 의 가맹점으로 계약한 해당 지자체에 유료직업 소개업등록을 필한 온라인(디지털) 유료 직업소개소입니다.
⑧ 포인트 : 회사가 서비스의 원활한 이용을 위하여 회원에게 부여하는 재산적 가치 혹은 환가성이 있는 무형의 도구를 의미합니다.
제 3 조 (이용약관의 효력 및 변경)
① 본 약관은 “일자리천하”의 “서비스”를 이용하려고 하는 고객이 본 약관에 동의하고 “일자리천하” 가 정한 절차에 따라 온라인 신청양식을 작성하여 “일자리천하”의 “회원”으로 등록함으로써 효력이 발생합니다.
②“일자리천하”는 개인정보보호법,「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」, 「약관의 규제에 관한 법률」, 직업안정법, 직업정보제공사업 업무처리 규정 약관의 규제에 관한 법률 「전자문서 및 전자거래기본법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 등 관련 법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③“일자리천하” 가 전항에 따라 개정약관을 공지 또는 고지하면서 회원에게 30일 기간 내에 거부의사를 표시하지 않으면 개정된 약관에 동의한 것으로 본다는 뜻을 명확하게 따로 공지 또는 고지하였음에도 회원이 명시적으로 거부의사를 표시하지 아니할 경우 개정된 약관에 동의한 것으로 간주합니다.
④회원이 개정약관의 적용에 동의하지 않는 경우“일자리천하” 는 개정약관의 적용을 적용할 수 없으며, 이 경우 회원은 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.
⑤ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 약관의 규제 등에 관한 법률, 공정거래위원회가 정하는 전자상거래 등에서의 소비자 보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.
제 4 조 (서비스의 내용)
“일자리천하” 가 제공하는 “서비스”는 아래와 같습니다
“일자리천하” 플랫 폼 서비스는 구인자앱,구직자앱,인력사앱 등”을 통해 “구직자”들에게 쉽고, 빠르게 일자리 정보를 제공하고 “구인자”는 원하는 인력을 적기에 빠르게 공급받아서 일을 하며 “인력사”는 온라인 인력알선사업으로 워라벨을 구현하는 전국단위의 국내 최대 최초의 온라인 일용직 매칭 플랫 폼 서비스이며 모든 서비스는 웹사이트로도 이용이 가능합니다.
서비스 명
- 구직을 위한 “일자리천하” 구직자 앱
- 구인을 위한 “일자리천하” 구인자 앱
- 적재적소에 적합한 인재 매칭을 위한 “일자리천하” 인력사 앱
- 업무를 진행하고 퀄리티를 높이기 위해 “일자리천하” 가 제공 하 는 일체의 서비스
제 5조 서비스 로얄티 (인력사 회원에 한함)
1.“일자리천하” 는 인력사 회원에게는 별도 계약으로 서비스 로얄티를 부과 할 수 있습니다
2. 서비스 로얄티에는 별도의 부가세가 부가됩니다.
3. “일자리천하” 는 필요한 경우 서비스 로얄티를 신설, 변경할 수 있으며, 신설 또는 변경사항은 인력사 회원과 별도 계약을 통해서 시행합니다.
제6조(개인정보보호)
① “일자리천하”는 회원의 개인정보 수집시 서비스제공을 위하여 필요한 범위에서 최소한의 개인정보를 수집하며 회원에게 그 목적을 고지하고 동의를 받습니다.
② “일자리천하”는 수집된 개인정보를 목적외의 용도로 이용할 수 없으며, 새로운 이용목적이 발생한 경우 또는 제3자에게 제공하는 경우에는 이용·제공단계에서 당해 이용자에게 그 목적을 고지하고 동의를 받습니다. 다만, 관련 법령에 달리 정함이 있는 경우에는 예외로 합니다.
③ “일자리천하”가 제1항과 제2항에 의해 이용자의 동의를 받아야 하는 경우에는 개인정보관리 책임자의 신원(소속, 성명 및 전화번호, 기타 연락처), 정보의 수집목적 및 이용목적, 제3자에 대한 정보제공 관련사항(제공받은자, 제공목적 및 제공할 정보의 내용) 등 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제22조제2항이 규정한 사항을 미리 명시하거나 고지해야 하며 이용자는 언제든지 이 동의를 철회할 수 있습니다.
④회원은 언제든지 “일자리천하”가 가지고 있는 자신의 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구할 수 있으며 “일자리천하” 는 이에 대해 지체 없이 필요한 조치를 취할 의무를 집니다. 이용자가 오류의 정정을 요구한 경우에는 “일자리천하” 는 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다.
⑤“일자리천하” 는 개인정보 보호를 위하여 이용자의 개인정보를 취급하는 자를 최소한으로 제한하여야 하며 신용카드, 은행계좌 등을 포함한 이용자의 개인정보의 분실, 도난, 유출, 동의 없는 제3자 제공, 변조 등으로 인한 이용자의 손해에 대하여 모든 책임을 집니다.
⑥“일자리천하” 또는 그로부터 개인정보를 제공받은 제3자는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
⑦ “일자리천하” 는 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 동의 란을 미리 선택한 것으로 설정해두지 않습니다. 또한 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 이용자의 동의거절시 제한되는 서비스를 구체적으로 명시하고, 필수수집항목이 아닌 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 이용자의 동의 거절을 이유로 회원가입 등 서비스 제공을 제한하거나 거절하지 않습니다.
제 7 조 개인정보의 제3자 제공
회사는 이용자의 개인정보의 수집 시 명시된 범위 내에서만 처리하며, 이용자의 동의가 있거나 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
제8조(회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)
① 제 6조를 제외한 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다.
② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니 다.
③ 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 “일자리천하” 에 통보하고 “일자리천하” 의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.
④“일자리천하” 는 제7조 ①②③ 항에 따른 의무를 성실히 이행하지 아니하여 회원에게 생긴 불이익에 대하여는 책임지지 않습니다
제9조 서비스 취소
①불가피한 사정에 의해 구직자 회원이나 구인자 회원이 연결된 일자리 서비스를 취소 혹은 변경해야 하는 경우에는 구인자,구직자,인력사 3자가 사전에 협의하여 상호회원에게 불만이나 문제가 되지 않도록 해결을 해야 합니다
② ①항의 문제에 대하여 “일자리 천하”는 책임을 지지 않습니다.
제10조 손해배상
①일자리천하”의 귀책사유로 인해서 회원에게 책임 없는 사유로 서비스를 이용하지 못하여 손해를 입은 경우 회원의 청구에 의하여 이를 배상합니다. 다만, 그 손해가 “일자리천하”의 귀책사유가 아니고 본 약관을 위배하거나 제 10조의 의무를 다하지 아니하거나 전시.사변, 천재지변 또는 이에 준하는 국가비상사태 등 불가항력으로 인한 경우와 회원의 귀책사유로 발생한 경우에는 그러하지 않습니다.
②회원이“일자리천하” 플랫폼을 통하지 아니하고 플랫폼을 통해서 얻은 정보로 상도덕을 지키지 아니하고 몰래 뒷거래를 통해 음성적으로직접 거래를 하여 플랫폼 사업자에게 피해를 끼치는 행위 뒷거래 로 손해가 발생할 경우, “일자리천하” 는 각 회원에게 민,형사상의 책임 및 손해배상민사소송 등을 청구할수 있습니다.
제11조(회원의 의무) 회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
① “일자리천하” 플랫폼을 통하지 아니하고 플랫폼을 통해서 얻은 정보로 상도의를 지키지 아니하고 몰래 음성적으로 직접 출력을 하여 플랫폼 사업자에게 손해를 끼치는 행위 (뒷거래)
② 구직자에게 당초 약속한대로 업무를 분장하지 않거나 일당을 약속대로 지급하지 아니하여 신뢰를 훼손하는 행위
③현장에서 고성방가나 음주소란 욕설등의 행위
④일자리약속을 한 후 사전 연락없이 임의대로 약속을 파기 하거나 중도 귀가로 신뢰를 훼손하는 행위
⑤의도적인 자해행위로 업무에 지장을 주거나 과다한 보상을 요구하는 행위
⑥약속대로 해야할 일을 제대로 하지 않아 구인자에게 비토 당하는 행위
⑦“일자리천하”기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
⑧회원 가입 또는 변경시 허위 내용 등록이나 타인의 정보 도용
⑨외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 “일자리천하” 에 공개 또는 게시하는 행위
⑩“일자리천하” 나 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
제13조 (서비스 내용 변경 통지 등)
① “일자리천하” 가 “서비스” 내용을 변경하거나 종료하는 경우 “일자리천하” 는 “회원”의 등록된 핸드폰으로 메시지나 카톡 등을 통하여 변경 사항 또는 종료를 통지할 수 있습니다.
② ①항의 경우 회원 전체를 상대로 통지를 해야 할 경우 사이트 내 공지를 통해 7일 이상 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.
③ 다만, 회원 본인의 거래와 관련하여 중대한 영향을 미치는 사항에 대하여는 개별통지를 합니다.
④단 “일자리천하”가 통제할수 없거나 사전예측이 불가능한 사유로 사전안내가 불가능 한 경우에는 사후 공지로 갈음할 수 있읍니다
제10 조 (서비스의 이용시간)
회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 합니다. 미리 공지할 수 없는 급박하거나 불가피한 사정이 있을 경우에는 사후에 공지합니다.
회사는 서비스의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애 해결을 위한 보수작업 시간, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 공지를 통해 서비스 중단시간과 내용을 알립니다.
제11조 (서비스의 변경 및 중지)
① 회사는 상당한 이유가 있는 경우에 운영상, 기술상의 필요에 따라 유료로 제공되는 서비스의 전부 또는 일부를 예고없이 수정, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 “회원”에게 별도의 보상을 하지 않습니다.
② 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시적으로 제한하거나 중지할 수 있습니다.
2-1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
2-2. 정전, 제반 설비의 장애 또는 이용량 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우
2-3. 서비스 제공업자와의 계약종료 등과 같은 회사의 제반 사정으로 서비스를 유지할 수 없는 경우
2-4. 기타 천재지변, 국가비상사태, 방송통신위원회, 한국정보보호진흥원 등 국가기관, 정부조직, 수사기관, 법원 등의 행정•사법 처분 등 행정행위로 인한 서비스 중단 등 회사가 통제할 수 없는 불가항력적 사유가 있는 경우
2-5. 제 17조 7항에 의거 회원의 의무를 등한시 하거나 위반한 경우
③ 회사는 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 회사의 정책 및 운영의 필요상 수정, 중단, 변경할 수 있으며 이에 대해 회원에게 별
제 12조 (서비스 이용시간 및 제한, 중단)제10 조 (서비스의 이용시간)
회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 합니다. 미리 공지할 수 없는 급박하거나 불가피한 사정이 있을 경우에는 사후에 공지합니다.
회사는 서비스의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애 해결을 위한 보수작업 시간, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 공지를 통해 서비스 중단시간과 내용을 알립니다.
제11조 (서비스의 변경 및 중지)
① 회사는 상당한 이유가 있는 경우에 운영상, 기술상의 필요에 따라 유료로 제공되는 서비스의 전부 또는 일부를 예고없이 수정, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 “회원”에게 별도의 보상을 하지 않습니다.
② 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시적으로 제한하거나 중지할 수 있습니다.
2-1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
2-2. 정전, 제반 설비의 장애 또는 이용량 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우
2-3. 서비스 제공업자와의 계약종료 등과 같은 회사의 제반 사정으로 서비스를 유지할 수 없는 경우
2-4. 기타 천재지변, 국가비상사태, 방송통신위원회, 한국정보보호진흥원 등 국가기관, 정부조직, 수사기관, 법원 등의 행정•사법 처분 등 행정행위로 인한 서비스 중단 등 회사가 통제할 수 없는 불가항력적 사유가 있는 경우
2-5. 제 17조 7항에 의거 회원의 의무를 등한시 하거나 위반한 경우
일자리천하” 서비스는 연중 무휴 1일 24시간 제공을 원칙으로 합니다.
다만, 다음 각 호의 사유가 발생한 경우 서비스의 일부 혹은 전부를 제한하거나 중지할 수 있으며 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등과 같은 불가피한 사유로 서비스 제공에 장애가 발생한 경우 이로 인한 정보의 삭제, 미전송 또는 기타 통신 데이터의 손실 등에 대해 관련 책임을 부담하지 않습니다.
① 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
② 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
③ 기타 불가항력적 사유가 있는 경우
④ 이용자가 본 약관 내용에 위배되는 행동을 한 경우, 회사는 당해 회원에 한하여 별도 통지없이 임의로 서비스 사용을 제한할 수 있습니다. 이 경우 회사는 해당 회원의 접속을 금지할 수 있으며, 아이디(ID), 게시한 내용의 전부 또는 일부를 임의로 삭제할 수 있습니다.
“일자리천하” 가 서비스 이용을 제한하거나 중지한 때에는 가능한 한 사전에 그 사유 및 제한기간 등을 회원에게 알립니다.
제 14조 (면책 사항)
① 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 서버 호스팅, IDC, 통신망 등 회사가 이용하는 서비스 시스템에 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 “일자리천하”가 책임을 지지 않습니다. 다만 자료의 복구나 정상적으로 서비스가 운영될 수 있도록 최선을 다할 의무가 있습니다.
② “일자리천하” 는 회원의 귀책 사유로 인한 서비스의 이용장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
③ “일자리천하” 는 회원 상호간 또는 회원과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해서는 이로 인한 손해를 배상할 책임을 지지 않습니다.
④ 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
제 15 조 (회원의 탈퇴/서비스 이용제한 및 중지)
① 회원은 언제든지 사이트내 회원정보 메뉴 등을 통해 이용계약 해지 신청을 하실 수 있으며, “일자리천하” 는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리해야 합니다.
② 회원이 계약을 해지할 경우 상법, 전자상거래 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 관계법령에서 정한 일정기간 동안 회원정보를 보관하며 이외의 경우를 제외하고는 해지 즉시 회원의 모든 개인정보 및 데이터는 삭제됩니다.
③ “일자리천하” 는 회원가입 후 12개월 동안 서비스 사용 내역이 없는 회원에 대해 서비스 지속 사용 여부를 통지하고 정한 기한 내에 답변이 없는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.
④ 회원은 본 조 3항에 대해 “일자리천하” 가 정한 절차에 따라 이의신청을 할 수 있으며, 이의가 정당하다고 판단하는 경우는 즉시 서비스의 이용을 재개합니다.
⑤단 다음 각 호의 사항에 해당되면 “일자리천하” 는 회원의 사전 동의 없이 가입 해지나 “서비스” 이용 제한 및 중지 등 조치를 취할 수 있습니다.
1.제 11조 회원의 의무를 다하지 아니하여 시정조치 권유를 받고도 계속 3회 이상 어겨 상호 신뢰를 현저히 훼손시킨 경우
2.구인자 및 구직자 등 “회원” 이 심각한 문제가 있다고 판단하여 평점이 아주 나쁜 경우
3.구직이나 구인이 아닌 타 목적으로 회원가입을 하였을 경우
제16조(분쟁의 해결 및 관할법원)
① 회원이 제기하는 서비스에 대한 불만 및 건의사항은 “일자리천하”의 고객센터(고객상담부서)에 문의하면 최선을 다해 신속하게 처리하여 드립니다.
② 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 회원에게 그 사유와 처리일정을 즉시 통보해 드립니다.
③“일자리천하”와 회원간에 발생한 분쟁과 관련하여 회원의 피해구제신청이 있는 경우에는 공정거래위원회 또는 시·도지사가 의뢰하는 분쟁조정기관의 조정에 따를 수 있습니다.
④ 분쟁이 해결되지 않아 소송이 제기되는 경우에는“일자리천하” 의 본사 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할법원으로 합니다.
회사의 상호 및 주소
1. 상 호 : ㈜job천하 (일자리천하)
2. 대 표 이사 : 구 옥 희
3. 주 소 : 충남 천안시 겅거읍 성거길 186 개미빌딩 1층
4. 대표전화 :
5, 관리정보 관리책임자: 김 형 진 이사
부 칙
제1조 (시행일)
이 약관은 2022년 11월 1일부터 시행합니다.
① “일자리천하”는 회원의 개인정보 수집시 서비스제공을 위하여 필요한 범위에서 최소한의 개인정보를 수집하며 회원에게 그 목적을 고지하고 동의를 받습니다.
② “일자리천하”는 수집된 개인정보를 구인자, 구직자, 인력회원사, 본사 업무, 개미드림협동조합, 개미인력개발(주) 등의 업무 목적외의 용도로 이용할 수 없으나, 새로운 이용목적이 발생한 경우 또는 제3자에게 제공하는 경우에는 이용·제공단계에서 당해 이용자에게 그 목적을 고지하고 동의를 받습니다. 다만, 관련 법령에 달리 정함이 있는 경우에는 예외로 합니다.
③ “일자리천하”가 제1항과 제2항에 의해 이용자의 동의를 받아야 하는 경우에는 개인정보관리 책임자의 신원(소속, 성명 및 전화번호, 기타 연락처), 정보의 수집목적 및 이용목적, 제3자에 대한 정보제공 관련사항(제공받은자, 제공목적 및 제공할 정보의 내용) 등 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제22조제2항이 규정한 사항을 미리 명시하거나 고지해야 하며 이용자는 언제든지 이 동의를 철회할 수 있습니다.
④회원은 언제든지 “일자리천하”가 가지고 있는 자신의 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구할 수 있으며 “일자리천하” 는 이에 대해 지체 없이 필요한 조치를 취할 의무를 집니다. 이용자가 오류의 정정을 요구한 경우에는 “일자리천하” 는 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다.
⑤일자리 천하는 개인정보 보호를 위하여 개인정보를 취급하는 자를 최소한으로 제한 합니다.
⑥“일자리천하” 또는 그로부터 개인정보를 제공받은 제3자는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
⑦ “일자리천하” 는 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 동의 란을 미리 선택한 것으로 설정해두지 않습니다. 또한 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 이용자의 동의거절시 제한되는 서비스를 구체적으로 명시하고, 필수수집항목이 아닌 개인정보의 수집·이용·제공에 관한 이용자의 동의 거절을 이유로 회원가입 등 서비스 제공을 제한하거나 거절하지 않습니다.
